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薪酬：面議 福利待遇：五險(xiǎn)一金、法定休假、體檢等 職務(wù)資格： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療護(hù)理相關(guān)專業(yè)，具有主管護(hù)師及以上資格。 2.5年及以上醫(yī)療護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。 4.熟悉醫(yī)療護(hù)理服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)。 5.掌握護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和長(zhǎng)者滿意度提升方法。 6.具有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)和能力。 7.熟知國(guó)家和政府有關(guān)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、護(hù)理院的法規(guī)及相關(guān)政策。 8.熟練使用電腦，獨(dú)立操作各類辦公軟件。 9.具有綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)歷或副高及以上職稱者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)養(yǎng)醫(yī)養(yǎng)中心護(hù)理部的各項(xiàng)日常工作 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)危重長(zhǎng)者的護(hù)理服務(wù)方案。 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)處理突發(fā)事件，保障長(zhǎng)者的健康安全。 4.負(fù)責(zé)組織長(zhǎng)者意見和建議的處理，提升長(zhǎng)者滿意度。 5.考核評(píng)價(jià)護(hù)理部工作人員的工作。 工作內(nèi)容與要求: 1.負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)中心護(hù)理部的工作質(zhì)量的監(jiān)督和檢查。 1.負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)部門日常預(yù)算、耗材支出。 4.負(fù)責(zé)巡視長(zhǎng)者，了解長(zhǎng)者需求，制定護(hù)理計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查長(zhǎng)者護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。 6.負(fù)責(zé)檢查各種護(hù)理文書的書寫質(zhì)量，表格記錄情況。 7.負(fù)責(zé)檢查設(shè)施設(shè)備日常使用及維護(hù)情況。 8.負(fù)責(zé)組織評(píng)估人員進(jìn)行老年人能力評(píng)估、認(rèn)知功能評(píng)估和照護(hù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行審核、把關(guān)。 9.負(fù)責(zé)組織護(hù)理部召開質(zhì)控會(huì)議，總結(jié)質(zhì)控檢查及管理查房發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)方法。 10.負(fù)責(zé)本部門日常安全監(jiān)督、監(jiān)管及員工安全教育培訓(xùn)。 11.完成公司交辦的其他事項(xiàng)。