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任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源類或是管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡35歲以下； 2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源或銷售類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟練操作office軟件，了解勞動(dòng)法、社保法等相關(guān)法律知識(shí)； 4.高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，有耐心； 5.有較強(qiáng)的溝通與應(yīng)變能力和目標(biāo)管理執(zhí)行能力。 崗位職責(zé)： 1.客戶開拓、拜訪、關(guān)系維護(hù)； 2.服務(wù)方案出具，合同細(xì)節(jié)溝通； 3.商務(wù)合同簽訂、續(xù)簽、換簽、撤戶、員工合同簽訂及解除； 4.投標(biāo)工作：標(biāo)書購買、技術(shù)標(biāo)編寫； 5.客商信息、工程項(xiàng)目、一鍵開票配置，外包系統(tǒng)項(xiàng)目信息更新； 6.社保公積金賬單出具、政策等相關(guān)問題解答； 7.糾紛、仲裁、訴訟、工傷亡等異常處理，待遇申領(lǐng)； 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦各類事項(xiàng)。