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一、招聘要求： 總經(jīng)理助理/銷售部人事行政經(jīng)理[HRBP]/ 1名 年齡：30-35歲 學歷：統(tǒng)招本科 專業(yè)：理工科 要求： 1.熟悉績效考核，員工激勵，通過績效考核和激勵協(xié)助總經(jīng)理管理銷售團隊，要求擅長人事、行政工作； 2.擅長處理人際關(guān)系和溝通，有帶團隊經(jīng)驗，有管理思維，具備一定的管理素質(zhì)； 3.希望立志往公司管理層發(fā)展，成為公司骨干力量。 二、主要工作： ①　主要負責銷售部人事、行政類工作，由公司總經(jīng)理負責帶領(lǐng)銷售團隊，協(xié)助總經(jīng)理管理銷售團隊（8-12人），偏向人事和行政管理類工作，無需出差； ②　組織部門周例會，參與部門管理，參與公司高層決策會議； ③　對銷售人員過程數(shù)據(jù)（客戶、報備項目、報價客戶）進行跟蹤； ④　組織培訓學習（已有培訓資料）； ⑤　員工激勵、組織賦能。 三、培養(yǎng)目標： 公司骨干、管理層 四、薪資待遇： ①　月薪：10000-15000元/月 ②　年終獎：1-6個月（與銷售部業(yè)績掛鉤）