職位描述
招聘員工關系HRBP
行政管理：
一、 會議組織：1、負責公司會議準備，作好重要會議的記錄及會議紀要的整理；會議室管理。
二、檔案管理：2、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）。
三、文書的撰寫與處理：3、起草及歸檔公司相關文件；負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理；嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度。
四、辦公用品及固定資產的管理：4、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產的統計、辦公用品、辦公耗材、辦公設備采購負責并分配、發(fā)放、登記管理；公司辦公設備的管理和維護；辦公用品、辦公耗材采購分配、發(fā)放；公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料的管理。
五、辦公環(huán)境的維護：5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。（設施維修、網絡維護、環(huán)境衛(wèi)生、綠植更新）。
六、行政成本控制及各項財務開支和盤點：
6、負責準備有關行政問題解決方案；對控制成本的方法提出建議。
7、負責行政辦公費用如房屋租金、水電費、電話費等的確認，提出付款申請。
8、負責參與完成自營商場、專賣店盤點表、銷售小票審核統計。
七、日常工作事務：
9、負責接轉電話，收發(fā)傳真及信件，來賓來訪接待工作，重要客人歡迎牌制作。
10、負責公司名片、廣告制作；公司網站的維護；公司宣傳報道、攝像；終端資料（包括照片）的收集；柜臺裝修協助。
11、負責資料的打印、復?。ê贤?、文件、信函、價目表等）。
12、機票、火車票、酒店預定及需協助的訂餐事宜.
13、其他行政事務的處理。
八、其他：
一、 規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行：
1、負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權威；負責向員工傳達相關制度，并敦促執(zhí)行。
二、人事管理：
1、考勤、福利待遇、社保：
2、負責做好公司員工的考勤和加班、補休、假期安排；日常福利、節(jié)日福利的計劃和發(fā)放；準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表；員工社保繳納。
三、培訓: 3、負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作；
四、文化建設：4、負責公司員工活動的組織和策劃，配合建設企業(yè)文化。
五、辦證：5、負責各項商標、專利、資質、證件的年審、變更及管理工作。
六：其他 6、領導交辦的其他工作.
工作地點
杭州西湖區(qū)浙江求是心血管病醫(yī)院醫(yī)院21樓
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職位發(fā)布者
錢英/人事專員
剛剛活躍立即溝通
浙江喜來登度假村有限公司
浙江喜來登度假村有限公司成立于二零零二年是由臺港澳與境內合資的一家企業(yè)，注冊資金1860萬美金。主要經營喜來登度假村相關項目，杭州地區(qū)，上海地區(qū)房產項目開發(fā)。該度假村投資主體為香港科達發(fā)展有限公司與浙江華越控制軟件有限公司。本度假村的宗旨是打造省內乃至國內一流的國際旅游度假村精品，吸引國內外著名基金管理公司等入住，為繁榮杭州旅游事業(yè)，促進當地經濟發(fā)展作貢獻。參與本度假村規(guī)劃設計單位為澳洲國際五合、DCA事務所、中國美院、同濟大學設計研究院等著名設計機構。原建設部部長、兩院院士周干峙、建筑大師鄭孝燮、原建設部規(guī)劃司司長趙士修等專家對我村項目的規(guī)劃設計進行了熱情的指導。本度假村建成之后將按照國際超一流產權式酒店管理方式規(guī)范管理。為使本度假村真正成為經典之作，我公司主動將規(guī)劃要求的項目容積率調整為0.3，并增加投資1.5億元，以提升整體環(huán)境?，F因公司發(fā)展需要，招納建筑房產相關職位人才?，F因公司發(fā)展，需房地產建筑行業(yè)及多元化發(fā)展之需要有關賢士。歡迎有關人才應聘。
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