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更新于 5月12日

人力資源經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)
  • 北京西城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系招聘組織發(fā)展人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備
職位說(shuō)明:生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,大廠優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作,支持年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)落地達(dá)成;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃;
3、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
4、 根據(jù)招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)中高端人才招聘,以及核心人才引進(jìn)工作;
5、制訂公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管
6、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度,并跟蹤執(zhí)行效果,并不斷在過(guò)程中優(yōu)化改進(jìn):
7、 負(fù)責(zé)員工狀態(tài)管理,包括文化驅(qū)動(dòng),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理員工投訴,推進(jìn)企業(yè)核心精神在公司落實(shí),統(tǒng)—員工價(jià)值觀;
8、通過(guò)各種措施激勵(lì)員工工作熱情做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī);
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,與員工進(jìn)行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管埋或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) ,人力體系六大模塊中至少具備2個(gè)模塊以上的設(shè)計(jì)和落地經(jīng)驗(yàn)(必須包含薪酬績(jī)效模塊)
3、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)人事政策、精通勞動(dòng)法律法規(guī)。

工作地點(diǎn)

北京西城區(qū)廣安大廈北樓15層

職位發(fā)布者

蔡先生/人事經(jīng)理

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北京中燃森創(chuàng)科技有限公司,根據(jù)國(guó)家“3060”雙碳戰(zhàn)略,聚焦建筑節(jié)能和工業(yè)節(jié)能領(lǐng)域,根據(jù)客戶對(duì)低碳、清潔、高效能源設(shè)備和技術(shù)的需求,開(kāi)展技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)制造;結(jié)合團(tuán)隊(duì)多年研究推廣經(jīng)驗(yàn)積累,目前公司旗下主要閉式熱源塔熱泵產(chǎn)品有冰火、藍(lán)火、烽火、巨擎、炎火、蒸汽等系列,可解決分布式供暖項(xiàng)目、公建冷暖高效一體化節(jié)能項(xiàng)目、區(qū)域性集中供暖項(xiàng)目、城市大網(wǎng)集中供暖等類型項(xiàng)目的降本增效、節(jié)能減排需求。
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