職位描述
績效管理招聘員工關系養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗
崗位職責：
1. 管理和優(yōu)化人力資源六大模塊，確保公司人力資源戰(zhàn)略的有效實施。
2. 負責制定、執(zhí)行公司行政管理制度，提高公司行政工作效率。
3. 維護良好的員工關系，提升員工滿意度。
4. 負責公司內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作，建立并維護良好的公共關系。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)。
2. 5年以上相關工作經(jīng)驗，3年同崗位經(jīng)驗。
3. 熟悉人力資源6大模塊及行政工作內(nèi)容。
4. 具備較強的溝通能力及文書寫作能力。
5. 能熟練駕駛，形象氣質(zhì)佳。
6. 具備養(yǎng)老同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
工作地點
成都雙流區(qū)玄至孝智慧養(yǎng)老服務中心
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