崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源與行政管理工作,確保兩大部門協(xié)同高效運作,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。
2. 主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)等人力資源模塊的工作,確保公司人才隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。
3. 能夠獨立核算薪酬,申報個稅,處理社保、公積金相關(guān)業(yè)務(wù)。
4. 搭建并優(yōu)化員工關(guān)系溝通渠道,營造積極向上的工作氛圍
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷,必須?。。。?,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 五年以上人事與行政管理工作經(jīng)驗,具備供應(yīng)鏈金融科技行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源與行政管理的相關(guān)法律法規(guī)及最佳實踐,具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)。
4. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)與組織能力,能夠妥善處理各類事務(wù)與員工關(guān)系問題。
5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成任務(wù),實現(xiàn)公司目標(biāo)。