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崗位內(nèi)容： 1、負責處理辦公室日常事務，主持辦公室的全面工作，詢問、檢查、督促各部門工作計劃的執(zhí)行情況。 2、制定并貫徹落實公司管理規(guī)章制度和績效考核制度。對各部門的工作及制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督與核查。 3、負責監(jiān)督并跟進大廈整體招商工作及其他日常事務的協(xié)調(diào)工作。 4、負責組織對外聯(lián)絡及來訪工作，協(xié)調(diào)各職能部門和公司內(nèi)外關(guān)系。 5、負責組織開展公司員工招聘、錄用、培訓、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、獎懲、員工活動、節(jié)日福利、員工健康體檢等工作。 6、負責公司對外發(fā)布的通知、意見、回函等文件的送審工作，監(jiān)督公司信函、文件的收發(fā)及會議記錄的整理、公布、處理、歸檔工作。 7、負責審核公司員工入（離）職手續(xù)及人事檔案資料是否完整等。 9、每月定期審核考勤表、各類報表及年度、季度、月度資金計劃報送工作。 10、負責公司各類資質(zhì)、證照辦理，審核資產(chǎn)/物品詢價、采購、固定資產(chǎn)盤點及車輛的管理工作。 11、負責員工食堂的全面工作。 12、督導公司網(wǎng)站、宣傳欄等對外宣傳渠道的搭架與更新，負責企業(yè)文化的建設(shè)等。 任職要求： 1. 具備行政管理相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學歷； 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事、行政部門管理流程及人員管理； 3. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和服務意識； 4. 具有較高的責任心和敬業(yè)精神，具備較強的工作執(zhí)行能力。 福利待遇：五險一金、周末雙休、生日福利等