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商業(yè)綜合體運(yùn)營總監(jiān)

1.8-3萬
  • 承德圍場滿族蒙古族自治縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商家運(yùn)營toB渠道拓展新媒體運(yùn)營品牌商家資源招商商業(yè)體全周期管理商業(yè)代理服務(wù)租賃服務(wù)
崗位職責(zé): 1. 前期商務(wù)管理 項目定位與規(guī)劃: 負(fù)責(zé)商業(yè)體前期市場調(diào)研、業(yè)態(tài)定位及功能布局規(guī)劃,制定招商策略和品牌組合方案; 負(fù)責(zé)區(qū)域商業(yè)競爭分析、消費(fèi)客群畫像研究,制定項目定位策略(如主題化、差異化),明確業(yè)態(tài)配比(如零售40%、餐飲30%、娛樂20%、配套10%)。 招商管理: 統(tǒng)籌品牌招商談判、合同簽訂及商戶準(zhǔn)入審核,確保招商進(jìn)度符合開業(yè)計劃:協(xié)調(diào)廣告位租賃及多種經(jīng)營資源開發(fā)。 主導(dǎo)品牌篩選、租金測算及招商策略制定,確保招商進(jìn)度與開業(yè)率(如開業(yè)前6個月完成80%簽約)。 對接主力店(如影院、超市)及次主力品牌,優(yōu)化租約條款(租金+扣點模式),規(guī)避合同風(fēng)險,建立品牌儲備庫。 預(yù)算與籌備: 編制前期開業(yè)預(yù)算,協(xié)調(diào)工程、物業(yè)部門推進(jìn)交付驗收,確保硬件符合品牌入駐條件。 組織協(xié)調(diào)工程、物業(yè)、推廣等部門完成開業(yè)前籌備工作,包括裝修監(jiān)管、證照辦理、人員培訓(xùn)等。 2. 日常運(yùn)營管理 經(jīng)營目標(biāo)管理:分解年度經(jīng)營指標(biāo),制定月度/季度運(yùn)營計劃,監(jiān)控租金、物業(yè)費(fèi)、能耗等費(fèi)用收繳情況,確保營收目標(biāo)達(dá)成。 租戶關(guān)系維護(hù): 處理商戶日常投訴及報修需求,優(yōu)化租戶關(guān)系:監(jiān)督客服流程,提升顧客滿意度。 監(jiān)控商戶銷售坪效,實施租金收繳、續(xù)約調(diào)改及末位淘汰,處理客訴及違規(guī)經(jīng)營問題。 營銷活動統(tǒng)籌: 策劃季度主題營銷(如周年慶、IP展),聯(lián)動商戶打造促銷活動,通過線上平臺(小程序、直播)提升客流。 成本與收益管控:審核運(yùn)營成本和財務(wù)預(yù)算,制定節(jié)能降耗措施,實現(xiàn)利潤最大化;優(yōu)化能耗支出(如公區(qū)照明智能控制),審核運(yùn)營費(fèi)用(如推廣費(fèi)控制在總營收3%以內(nèi)),分析財務(wù)報表并制定增收方案。 現(xiàn)場品質(zhì)管理:督導(dǎo)環(huán)境動線設(shè)計(如中庭活動區(qū)利用率),巡查衛(wèi)生、安保及設(shè)施運(yùn)維(如電梯故障率<0.5%),提升NPS(凈推薦值)。 市場推廣支持:配合制定促銷活動方案,提升品牌曝光度和客流轉(zhuǎn)化率。 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(如客流量、銷售額、坪效等),調(diào)整業(yè)態(tài)布局或推廣策略,優(yōu)化運(yùn)營效率。 協(xié)同管理:協(xié)調(diào)物業(yè)、工程、推廣等部門資源,確保安全衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、營銷活動等順利推進(jìn)。 標(biāo)準(zhǔn)化流程:建立并完善運(yùn)營管理制度(如商戶管理手冊、應(yīng)急預(yù)案),監(jiān)督執(zhí)行情況。 團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊招聘、培訓(xùn)及績效考核,培養(yǎng)梯隊人才。 二、任職要求 1、商業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有購物中心管理類證書(如CPM)優(yōu)先。 2、5-8年商業(yè)體全周期管理經(jīng)驗,主導(dǎo)過1-2個5萬㎡以下項目從招商到穩(wěn)定運(yùn)營的全流程,熟悉快時尚、連鎖餐飲等品牌合作模式。 3、具備較高的商業(yè)敏感度,能預(yù)判消費(fèi)趨勢(如體驗式業(yè)態(tài)增長),靈活調(diào)整業(yè)態(tài)組合(如增加親子業(yè)態(tài)占比)。 4、擁有較強(qiáng)的資源整合能力,擁有自己的品牌資源庫資源,擅長渠道拓展合作。 5、具備危機(jī)處理能力,應(yīng)對突發(fā)輿情(如食品安全事件)、疫情等不可抗力,制定應(yīng)急預(yù)案保障運(yùn)營連續(xù)性。 6、具備10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,擅長跨部門協(xié)作(如與物業(yè)、財務(wù)部門高效對接)。 7、適應(yīng)高強(qiáng)度工作(如開業(yè)前3個月無休),接受較長時間出差。 【工作地址】河北省承德市圍場縣

工作地點

承德圍場滿族蒙古族自治縣圍場鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

卓春萌/人事經(jīng)理

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公司總部位于北京,已在上海、天津、廣東、浙江等30多個省份設(shè)立分支機(jī)構(gòu),服務(wù)輻射全國200余城市。公司核心團(tuán)隊均來自國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),積累有15年以上的行業(yè)經(jīng)驗?;類倢W⒂跒槠髽I(yè)客戶提供一站式、全方位的人力資源解決方案。公司追求持續(xù)突破在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的交付能力,以滿足企業(yè)客戶和雇員不斷變化和提升的需求。具有創(chuàng)新性和專業(yè)性的服務(wù)方案,是公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的核心競爭力,也是向客戶交付價值的保證。公司實行扁平化管理,五險一金及補(bǔ)充醫(yī)療保障;不定期組織學(xué)習(xí)分享、團(tuán)建活動等
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