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學習發(fā)展專員 工作職責 1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及人才發(fā)展規(guī)劃，搭建相適應學習發(fā)展體系，并定期進行優(yōu)化 2、結(jié)合員工能力及人才發(fā)展規(guī)劃，制定學習發(fā)展實施方案，設計、開發(fā)相關(guān)課程 3、負責各部門員工培訓和學習需求澄清及分析，制定月度、年度學習規(guī)劃 4、分析匯總并監(jiān)控學習數(shù)據(jù)，推動學習課程參與率、完成率及吸收率，評估學習課程效果，撰寫日常學習課程總結(jié) 5、管理并協(xié)助各項自主分享和學習文化 6、負責組織學習發(fā)展工作，完善職能體系，并對學習課程提供合理化建議 7、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系，推動相關(guān)業(yè)務單元的關(guān)鍵人才管理工作，包括學習能力梳理、課程效果評估等 8、策劃、統(tǒng)籌和執(zhí)行公司雇主品牌活動的開展，提升公司雇主品牌影響力 9、完成公司和上級領導安排的其他任務 任職要求 1、本科或以上學歷，人力資源、心理學或管理相關(guān)專業(yè)，有海外留學背景優(yōu)先 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中2年以上學習發(fā)展或培訓領域經(jīng)驗 3、具備學習發(fā)展機制搭建、學習項目設計和系統(tǒng)管理能力 4、在學習發(fā)展或培訓開發(fā)、設計、執(zhí)行等方面具有成功經(jīng)驗 5、具有良好團隊精神，優(yōu)秀的溝通能力，學習敏捷性強，熟練應用多種人才發(fā)展工具與方法 6、精通英語或其他外語，并能作為工作語言 7、有較強的親和力、感染力、性格活潑開朗，對學習與發(fā)展工作充滿熱情 8、接受全球出差者優(yōu)先 工作地點 廣州市番禺區(qū)化龍汽車小鎮(zhèn) 工作時間 8:30-17:15、周末雙休 薪酬福利 8-10k 六險一金