職位描述
員工關系績效管理人事培訓人力資源服務
崗位職責：
1、主要通過各種渠道（如招聘網(wǎng)、媒體）發(fā)布和管理招聘信息，并進行相關的招聘工作；
2、主要負責公司項目上的人才招聘工作；
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、根據(jù)現(xiàn)有崗位及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
5、完成領導交代的其他相關工作；
6、負責傷殘保金的相關事項；
任職要求：
1、25-35歲，有從事人力資源公司管理崗經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、溝通能力強，能隨機應變，善于總結(jié)問題，不安于現(xiàn)狀；
3、責任心強，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏；
上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 雙休 法定節(jié)假日休息
綜合薪資：8-10K 能力優(yōu)秀者可面談
工作地點
鄭州金水區(qū)河南省教育人才學會
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