職位描述
績效管理招聘新媒體新零售
崗位職責：
1、在上級領導下，全面主持公司人事、行政相關工作，負責公司人力資源、行政事務和日常事務工作；
2、協(xié)助領導做好各部門之間綜合協(xié)調工作，促進跨部門溝通、協(xié)作，工作高效、通暢；
3、負責公司日常人事管理工作，制定優(yōu)化有關人力資源管理制度，加強對工作程序及制度執(zhí)行的培訓、檢查及整改；
4、協(xié)助各部門有效和開發(fā)利用現(xiàn)有人力，滿足公司日常經營人力需求；
5、負責人員招聘、錄用、培訓、辭退、獎懲等工作；
6、負責公司日常行政管理工作，包括會議管理、檔案管理、資產管理、外聯(lián)工作及其他日常行政事務工作，做好公司后勤保障；
6、完成領導安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經驗；
2、具有較強組織協(xié)調、計劃能力及處理突發(fā)事件的能力。
3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策。
工作地點
河南省鄭州市新密市岳村鎮(zhèn)葦園村六組16號
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