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【崗位職責】 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并監(jiān)督落地實施； 參與重大決策，推動公司業(yè)務轉型或創(chuàng)新項目。 2. 運營管理 統(tǒng)籌公司日常運營管理，優(yōu)化業(yè)務流程，提升跨部門協(xié)作效率； 監(jiān)督各部門績效目標達成，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案。 3. 團隊建設 分管核心部門，搭建高效管理團隊； 培養(yǎng)中層骨干人才，完善考核與激勵機制。 4. 資源整合 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，維護關鍵客戶、合作伙伴及政府關系； 主導重大項目談判或合作落地。 5. 風險管控 識別公司運營風險，制定應急預案； 確保公司合規(guī)經(jīng)營，防范法律、財務等風險。 【任職條件】 1. 985、211本科及以上學歷，管理類、經(jīng)濟類或行業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先考慮，具有3年以上管理經(jīng)驗； 2. 具有較強的市場研判、營銷和開拓能力； 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效與內(nèi)外部各方推進合作； *具備企業(yè)人脈資源或客戶資源優(yōu)先錄用 【福利待遇】 五險、周末雙休、年終獎金、股權激勵等