職位描述
績效管理招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括組織發(fā)展、績效管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及策略，組織實(shí)施并評(píng)估效果；
3、負(fù)責(zé)員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等日常管理工作；
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播單位文化；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)；3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)；了解勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭議處理等相關(guān)法律知識(shí)；掌握人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)置和人員配置、人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)規(guī)定及工作程序；
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，解決人力資源管理中的問題；
4、較強(qiáng)的文字功底，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力和數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點(diǎn)
惠山區(qū)天津大學(xué)無錫研究院
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職位發(fā)布者
周女士/專員
昨日活躍立即溝通
無錫先進(jìn)內(nèi)燃動(dòng)力技術(shù)創(chuàng)新中心天津大學(xué)無錫研究院是天津大學(xué)和無錫市惠山區(qū)政府共建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，核定事業(yè)單位名稱是無錫先進(jìn)內(nèi)燃動(dòng)力技術(shù)創(chuàng)新中心。研究院面向國家戰(zhàn)略、地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，聯(lián)合天津大學(xué)先進(jìn)內(nèi)燃動(dòng)力全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、天津大學(xué)內(nèi)燃機(jī)研究所等，聚焦先進(jìn)動(dòng)力、氫能和儲(chǔ)能、智能制造與裝備等產(chǎn)業(yè)方向，廣泛集聚全球人才團(tuán)隊(duì)，開展技術(shù)研發(fā)、檢測認(rèn)證、科技金融、人才培養(yǎng)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、企業(yè)孵化等業(yè)務(wù)方向，構(gòu)建具有國際影響力的人才聚集平臺(tái)、應(yīng)用研究和轉(zhuǎn)化平臺(tái)。
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