崗位職責:
1.配合總經(jīng)理負責公司人力資源規(guī)劃,培訓體系搭建,工作流程梳理,管理制度、績效考核、薪酬體系制定及完善;
3.負責招聘,人才梯隊搭建,員工入離職手續(xù)辦理;
4.負責公司活動組織,行政用品采購,后勤事務處理;
5.負責薪資考勤核算、發(fā)放、個稅申報、員工社保等項目處理;
6.負責員工關系,了解員工思想狀況,關心員工生活;
7.完成上級領導交辦的工作。
崗位要求:
1.本科學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.1-3年人事行政管理相關工作經(jīng)驗,熟悉人事行政業(yè)務板塊各項內(nèi)容;
3.工作態(tài)度嚴謹細致,積極,有責任心,工作踏實,思路清晰,有職業(yè)操守,具備良好的溝通能力,執(zhí)行力強。
職位福利:年底雙薪、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團建、績效獎金
職位亮點:團隊氛圍融洽,法定節(jié)假日全休,節(jié)日福利!