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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、行政等日常管理工作的落實(shí); 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理、會(huì)議接待、資產(chǎn)管理，同時(shí)控制行政成本； 3.關(guān)注用工規(guī)范，避免發(fā)生勞動(dòng)仲裁及工傷； 4.關(guān)注人才梯隊(duì)的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)； 5.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)，建立良好的社會(huì)關(guān)系； 任職要求： 1.人力資源管理、工商管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 全面負(fù)責(zé)商管公司外聯(lián)等工作； 3. 熟練掌握office等辦公軟件操作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力較強(qiáng)。