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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力資源各項(xiàng)管理制度和工作流程； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門，起草人力資源相關(guān)管理制度及規(guī)定； 3.負(fù)責(zé)人力資源報(bào)表的收集、整理及統(tǒng)計(jì)分析； 4.負(fù)責(zé)各類人員的招聘計(jì)劃及各類招聘渠道信息的及時(shí)更新維護(hù)； 5.負(fù)責(zé)各類校園招聘、實(shí)習(xí)生計(jì)劃等人才儲(chǔ)備計(jì)劃； 6.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)時(shí)關(guān)注人才培養(yǎng)； 7.負(fù)責(zé)薪酬稅務(wù)相關(guān)工作； 8.上級交辦的臨時(shí)性事務(wù)。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先（人力證書優(yōu)先）； 2.具備人力資源管理專業(yè)知識及勞動(dòng)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識； 3.熟悉各類招聘渠道并能進(jìn)行有效評估及分析； 4.具備良好的文字功底及相關(guān)文案撰寫能力； 5.有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 6.積極主動(dòng)、思維敏捷、工作嚴(yán)謹(jǐn)、善于獨(dú)立思考； 7.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識、較好的跨部門協(xié)作能力； 8.自驅(qū)力強(qiáng)，有較好的抗壓力，明晰的職業(yè)成長方向。