職位描述
組織發(fā)展薪酬福利績(jī)效管理
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，目標(biāo)，分析現(xiàn)狀，負(fù)責(zé)人力資源的整體規(guī)劃，招募，錄用，考核，培訓(xùn)建立一整套完成的崗位體系，績(jī)效體系，培訓(xùn)體系，報(bào)酬體系。
2.參與公司各層級(jí)人才梯隊(duì)建設(shè)，組織落實(shí)員工培訓(xùn)管理
3，建立優(yōu)化公司管理體系，服裝公司全員的職前和在職的培訓(xùn)
4.建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控
5.定期向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)，行政管理等方面的專項(xiàng)建議，并致力于提高公司綜合管理水平
6.有多年的文筆工地，及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱，傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示，審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政，運(yùn)營(yíng)方面的會(huì)議，重大行動(dòng)的組織籌備工作
7.主持公司行政人事管理事務(wù)，包括對(duì)內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)，勞資糾紛，工資福利，企業(yè)用印，對(duì)外宣傳，規(guī)章制度等。
工作地點(diǎn)
南充營(yíng)山縣永安大道
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