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崗位職責? ?1、人力資源全面管理?：搭建并完善人力資源六大模塊體系，制定人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立人才梯隊，設(shè)計具有競爭力的薪酬績效體系，負責人事全流程管理。 ?2、行政管理（也含IT人員管理）：?統(tǒng)籌公司行政事務(wù)管理，優(yōu)化行政流程和制度，控制行政運營成本，管理固定資產(chǎn)和供應(yīng)商。 ?3、企業(yè)文化建設(shè)?：塑造并落地企業(yè)文化，策劃文化傳播活動，建立文化評估機制，推動文化價值觀落地。 4、企業(yè)培訓?：搭建培訓體系，制定年度培訓計劃，開發(fā)培訓課程，評估培訓效果。 任職要求?? 1、本科及以上學歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗。 2、有從0到1搭建人力行政板塊的工作經(jīng)驗。 3、精通人力資源管理全模塊，熟悉行政和IT管理，具備企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，擅長培訓體系搭建。 4?、有醫(yī)療/互聯(lián)網(wǎng)及大健康賽道經(jīng)驗的優(yōu)先，有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備創(chuàng)新意識，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。 注：本崗位需要候選人具備較強的綜合管理能力和跨部門協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。