1、根據(jù)人事部門年度計劃制定月度計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
2、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;
3、全面管理人事部各項事宜,為公司在人才的選、育、留、用上出謀劃策,并推動落實;
4、負責公司的員工關系管理,能及時準確的把握員工心態(tài),協(xié)助制定更為合理的規(guī)章制度;
5、完成上級交給的其他臨時性工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、細心、踏實、責任心強、能按時完成領導交給的任務;
3、1年左右工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊
有經(jīng)驗者優(yōu)先,歡迎你的加入!
職位福利:節(jié)日福利、包吃,繳納社保