崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)綜合部的管理工作,制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃。協(xié)調(diào)和管理本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng),確保高效運(yùn)作。
2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌安排,包括辦公用品、固定資產(chǎn)管理和后勤保障等。制定和完善公司各項(xiàng)行政管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
3、協(xié)助制定公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等人力資源相關(guān)工作,并推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息的收集、整理和傳遞,確保信息流通順暢。
5、負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織,對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)和工作及時(shí)追蹤落實(shí),為高層決策提供必要的數(shù)據(jù)支持。
6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,管理類、行政類或相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。
4、對(duì)企業(yè)文化和戰(zhàn)略發(fā)展有深刻理解,能夠推動(dòng)企業(yè)文化的落地實(shí)施。