崗位職責:
1、全面負責綜合部的管理工作,制定并實施部門工作計劃。協(xié)調和管理本部門各項業(yè)務活動,確保高效運作。
2、負責公司行政事務的統(tǒng)籌安排,包括辦公用品、固定資產管理和后勤保障等。制定和完善公司各項行政管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
3、協(xié)助制定公司人力資源規(guī)劃,負責招聘、培訓、考核、薪酬福利等人力資源相關工作,并推動企業(yè)文化建設。
4、負責公司內部信息的收集、整理和傳遞,確保信息流通順暢。
5、負責各類會議的組織,對重點事項和工作及時追蹤落實,為高層決策提供必要的數(shù)據(jù)支持。
6、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,管理類、行政類或相關專業(yè)。
2、3年以上行政管理或人力資源管理工作經驗,具備團隊管理經驗。
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和問題解決能力。
4、對企業(yè)文化和戰(zhàn)略發(fā)展有深刻理解,能夠推動企業(yè)文化的落地實施。