崗位職責:
1.負責制定師資培養(yǎng)和提高計劃,做好教職工的培訓計劃和提高工作;
2.負責組織新進教師崗前培訓、師德師風培訓及考核工作;
3.負責組織學校非領導職務行政人員及教師(含外聘、兼職、客座教授等)的評聘、獎懲及年度、聘期考核工作;
4.負責擬入、擬提中高層管理干部的考察工作;
5.負責各級人事信息數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)采集、更新、完善等管理工作;做好各類統(tǒng)計報表的填報、匯總、分析及上報工作;
6.領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.碩士研究生及以上學歷,人力資源、社會保障等相關專業(yè);有高等、職業(yè)院校人事相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.熟悉國家有關政策及法律法規(guī),精通人力資源管理業(yè)務;
3.熱愛教育事業(yè),兢業(yè)認真,為人正直,溝通協(xié)調(diào)能力強,有親和力。