1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的制定與修改
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核,保證人崗匹配
3、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的制定和維系,確保合理的薪酬
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)與發(fā)展
5、合理建設(shè)員工績(jī)效考核體系,促進(jìn)員工的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
大專以上學(xué)歷,五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。