【崗位職責(zé)?】
1、招聘規(guī)劃與策略制定
?根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源規(guī)劃,結(jié)合各部門用人需求,制定詳細、可行的年度校園招聘計劃
2、校企合作拓展與維護?
積極拓展與高校就業(yè)指導(dǎo)中心、院系教授、輔導(dǎo)員等的合作關(guān)系,建立長期穩(wěn)定的校企合作渠道。策劃并實施校企合作項目定期回訪合作高校;
3、校園招聘活動組織與執(zhí)行?
全面負責(zé)校園招聘活動的策劃與組織,包括但不限于校園宣講會、招聘會、雙選會、企業(yè)開放日等。制定活動方案,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確?;顒禹樌M行。
?4、雇主品牌建設(shè)與宣傳?
協(xié)助制定公司雇主品牌建設(shè)方案,結(jié)合校園招聘活動,通過多種渠道和方式宣傳公司的企業(yè)文化、價值觀、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等優(yōu)勢,提升公司在高校學(xué)生中的雇主品牌形象。?
【任職要求?】
- 教育背景:211本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
- 工作經(jīng)驗:2 年以上校園(廣西區(qū)內(nèi)外)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立組織校園招聘活動的經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉校園招聘流程和操作模式,了解高校就業(yè)工作特點和學(xué)生心理。?
- 其他要求:能夠適應(yīng)一定程度的出差,以開展校園招聘活動和維護校企合作關(guān)系。?
工作地點:青秀區(qū)文德大廈