一.崗位職責(zé):
1.根據(jù)招聘流程,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求并制定招聘計(jì)劃,推動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施;
2.分析各種招聘渠道的有效性,不斷調(diào)整和拓展招聘渠道,做好招聘渠道建設(shè);
3.負(fù)責(zé)社招/校招工作的策劃實(shí)施,開拓維護(hù)校招/社招資源;
4.管理招聘小組,確保小組成員每月達(dá)標(biāo)并高效執(zhí)行。
二.職位要求:
1.年齡22-35歲,大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉招聘渠道拓寬,熟練運(yùn)用招聘技巧;
3.有親和力和抗壓力;
4.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。