職位描述
護理部主任
崗位職責:
1、在院長的領導下，負責樓層人員的管理、考核、培訓、帶教、業(yè)務指導等工作，根據(jù)各崗位、各班工作流程和操作規(guī)范實施管理。
2、根據(jù)機構工作計劃，制定樓層工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)。
3、負責樓層長者的管理工作，根據(jù)長者情況制定個性化護理計劃，確保護理措施的正確實施，隨時關注長者動態(tài)，身體、心理狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理，正確管理長者用藥。
4、督促、檢查、指導、改善樓層護理工作，幫助護理人員提高管理和業(yè)務能力，充分調(diào)動其主觀能動性。
5、積極宣貫和規(guī)范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、職業(yè)道德、護理質(zhì)量標準、技術操作流程等，保障長者護理安全，嚴防差錯和事故發(fā)生。
6、定期組織召開樓層工作人員會議，組織研究長者照護辦法，持續(xù)改進護理質(zhì)量。
7、對樓層發(fā)生的護理差錯、不良事件進行分析、鑒定，提出防范措施，并做好記錄，做到有據(jù)可循。
8、與長者家屬保持互動，維系家屬關系，及時溝通和反饋長者在院情況。
9、關注員工思想動態(tài)及工作表現(xiàn)，協(xié)調(diào)員工關系，增強凝聚力，提高工作效率。
10、樓層與長者的突發(fā)情況處理。
崗位職責:
1、在院長的領導下，負責樓層人員的管理、考核、培訓、帶教、業(yè)務指導等工作，根據(jù)各崗位、各班工作流程和操作規(guī)范實施管理。
2、根據(jù)機構工作計劃，制定樓層工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)。
3、負責樓層長者的管理工作，根據(jù)長者情況制定個性化護理計劃，確保護理措施的正確實施。隨時關注長者動態(tài)，身體、心理狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理，正確管理長者用藥。
4、督促、檢查、指導、改善樓層護理工作，幫助護理人員提高管理和業(yè)務能力，充分調(diào)動其主觀能動性。
5、積極宣貫和規(guī)范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、職業(yè)道德、護理質(zhì)量標準、技術操作流程等，保障長者護理安全，嚴防差錯和事故發(fā)生。
6、定期組織召開樓層工作人員會議，組織研究長者照護辦法，持續(xù)改進護理質(zhì)量。
7、對樓層發(fā)生的護理差錯、不良事件進行分析、鑒定，提出防范措施，并做好記錄，做到有據(jù)可循。
8、與長者家屬保持互動，維系家屬關系，及時溝通和反饋長者在院情況。
9、關注員工思想動態(tài)及工作表現(xiàn)，協(xié)調(diào)員工關系，增強凝聚力，提高工作效率。10、樓層與長者的突**況處理。
崗位要求:
1.學歷要求:大專及以上，具有護理學、臨床醫(yī)學、老年服務與管理學等相關專業(yè)背景者。
2.工作經(jīng)歷:有從事養(yǎng)老護理/醫(yī)院護理管理工作5年以上經(jīng)驗，有認知癥照護經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.工作技能:執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力、領導能力、抗壓能力、溝通能力、判斷力。
4年齡要求:30-45周歲。
工作地點
長沙岳麓區(qū)湘麓頤園康養(yǎng)服務中心
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職位發(fā)布者
楊民志/院長
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湖南老爸老媽養(yǎng)老服務中心有限公司
湖南老爸老媽養(yǎng)老服務中心有限公司成立于2020年。公司系以機構養(yǎng)老、居家養(yǎng)老運營為核心的一站式養(yǎng)老服務模式，秉承“老吾老以及人之老，百善孝為先以及便民、利民”的經(jīng)營理念，堅守養(yǎng)老行業(yè)精耕不綴，在養(yǎng)老管理和養(yǎng)老服務實踐中積累了寶貴的經(jīng)驗。湖南老爸老媽養(yǎng)老服務中心有限公司旗下長沙市湘麓頤園康養(yǎng)服務中心業(yè)務涵蓋機構養(yǎng)老、居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、老年食堂、健康咨詢等。
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