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崗位名稱：人力資源總監(jiān) 招聘需求：1人 工作地點(diǎn)：非洲剛果（布 ） 一、崗位職責(zé) 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。分管人力資源部，負(fù)責(zé)推動(dòng)相關(guān)工作。 2、根據(jù)公司發(fā)展階段，梳理公司架構(gòu)。在注重全球化特點(diǎn)的同時(shí)，兼顧國內(nèi)與海外業(yè)務(wù)，并依據(jù)不同地區(qū)的文化、法律和市場(chǎng)特點(diǎn)，構(gòu)建高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升組織效能。 3、與公司業(yè)務(wù)部門緊密合作，深入了解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 4、負(fù)責(zé)公司人才的招聘、選拔、培養(yǎng)與留用，建立多元渠道的招聘體系，吸引優(yōu)秀人才，搭建完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展體系。 5、負(fù)責(zé)建立健全人力資源相關(guān)制度。組織制定人力資源管理相關(guān)的規(guī)范、規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。 6、主導(dǎo)處理海外勞動(dòng)關(guān)系，確保公司運(yùn)營符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，有效管理跨文化團(tuán)隊(duì)沖突。