任職要求: 24-35歲 大專及以上 專業(yè)要求 人力資源管理工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
崗位職責:
1,通曉企業(yè)人力資源管理理論知識,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各個模塊操作流程,熟悉IS09001、IATF16949質(zhì)量體系要求
2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3.掌握自動化辦公軟件的使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識.
4.辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識:優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強
5.負責協(xié)調(diào)好相關(guān)外聯(lián)單位的工作.
完成經(jīng)理部門主管交辦的其他工作和臨時性工作