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任職資格 1 學(xué)歷：本科以上學(xué)歷 2 專業(yè)：人力資源、企業(yè)管理 3 性別：男女不限 4 知識(shí)要求：標(biāo)準(zhǔn)化管理、人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī) 經(jīng)驗(yàn)與能力要求 1 具有1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2 熟練操作辦公軟件 3 具有團(tuán)結(jié)、合作的精神本人思想積極向上 4 能夠服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排 5 熟知當(dāng)?shù)赜霉な袌?chǎng)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī) 6 較強(qiáng)的執(zhí)行力 工作職責(zé) 1 負(fù)責(zé)直產(chǎn)及非直產(chǎn)崗位的招聘工作，利用網(wǎng)絡(luò)、三方等多種招聘渠道滿足公司的人才需求，嚴(yán)控人員編制，非直產(chǎn)人員嚴(yán)禁超編； 2 負(fù)責(zé)所有崗位的入離職辦理，入職培訓(xùn)的實(shí)施； 3 負(fù)責(zé)人力體系管理以及審核工作； 4 負(fù)責(zé)人力相關(guān)管理制度的編制并呈報(bào)至總部人力進(jìn)行審核； 5 負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假審批工作； 6 負(fù)責(zé)企業(yè)文化相關(guān)文案的編輯以及宣傳工作； 7 負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系，工資保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)工作的實(shí)施； 8 負(fù)責(zé)員工合同的簽訂及續(xù)簽工作； 9 負(fù)責(zé)所有檔案的存儲(chǔ)管理； 10 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)以及公積金的編制申報(bào)及繳費(fèi)； 11 負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司提報(bào)各類人力報(bào)表，工資明細(xì)表、花名冊(cè)、人力日?qǐng)?bào)等； 12 負(fù)責(zé)人員的考勤管理工作； 13 負(fù)責(zé)工資表的編制與發(fā)放； 14 做好工資保密工作，不得向任何員工泄露工資信息； 15 負(fù)責(zé)辦理員工的轉(zhuǎn)職調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、薪酬調(diào)整的相關(guān)手續(xù)； 16 配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成與工資相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作； 17 負(fù)責(zé)三方對(duì)接以及結(jié)算工作； 18 負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)更新人員花名冊(cè)； 19 負(fù)責(zé)食堂費(fèi)用登記； 20 負(fù)責(zé)宿舍的入住、退寢、衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)管，配合工廠長(zhǎng)對(duì)宿舍安全進(jìn)行管理； 21 負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃與籌備； 22 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作