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【工作內(nèi)容】 1、根據(jù)總部下達(dá)月目標(biāo)，對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售，利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行管理，追蹤業(yè)績(jī)并定期做數(shù)據(jù)分析及改善，具有成本控制意識(shí)，對(duì)競(jìng)品保持敏感分析； 2、動(dòng)態(tài)關(guān)注賣(mài)場(chǎng)前后場(chǎng)購(gòu)物環(huán)境和賣(mài)場(chǎng)安全，對(duì)賣(mài)場(chǎng)資產(chǎn)安全進(jìn)行有效管理； 3、負(fù)責(zé)店鋪日常盤(pán)點(diǎn)及商品效期等庫(kù)存管理工作；制定防損計(jì)劃減少店鋪損失；分析店鋪商品數(shù)據(jù)，制定改善計(jì)劃和提升銷(xiāo)售； 4、根據(jù)陳列標(biāo)準(zhǔn)巡查和管理商品陳列情況，監(jiān)督門(mén)店陳列工作執(zhí)行和問(wèn)題反饋； 5、負(fù)責(zé)門(mén)店人員服務(wù)管理，做好現(xiàn)場(chǎng)CS反饋及指導(dǎo)，靈活處理客訴以維護(hù)品牌形象； 6、跟進(jìn)和處理門(mén)店內(nèi)的各款項(xiàng)和稅務(wù)工作，對(duì)款項(xiàng)安全進(jìn)行監(jiān)督和門(mén)店自查；并制定好防盜措施，監(jiān)督門(mén)店執(zhí)行落地； 7、負(fù)責(zé)店鋪員工的選、用、教、留，確保店鋪的人員配備，及店鋪人員梯隊(duì)的建設(shè)，向店內(nèi)員工及時(shí)培訓(xùn)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及制度并監(jiān)督實(shí)施開(kāi)展工作，及時(shí)總結(jié)、反饋、提出優(yōu)化建議； 8、深刻理解公司信息政策，宣導(dǎo)貫徹公司企業(yè)文化，并建設(shè)好店鋪文化，實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單高效。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，3-5年以上零售行業(yè)門(mén)店統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、把握店鋪管理過(guò)程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營(yíng)業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例等； 3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、歸納、分析與應(yīng)用能力、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定能力、商品分析及調(diào)整能力、視覺(jué)展示能力與敏銳的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)； 4、能服從公司區(qū)域調(diào)派，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀。 【薪資福利】 10-16k，五險(xiǎn) 【上班時(shí)間】 雙休，每天上8.5小時(shí)，休息一個(gè)小時(shí)，具體的時(shí)間根據(jù)當(dāng)?shù)厣虉?chǎng)的營(yíng)業(yè)時(shí)間