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崗位職責 一、戰(zhàn)略合作推進 1、制定社會培訓(xùn)業(yè)務(wù)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，重點拓展職業(yè)資格認證，技能提升等培訓(xùn)市場，完成年度營收目標，構(gòu)建可持續(xù)合作生態(tài)。 2、拓展并維護高校、行業(yè)協(xié)會及企業(yè)協(xié)會資源，建立長期穩(wěn)定的合作網(wǎng)絡(luò)，提升資源轉(zhuǎn)化率及市場占有率。 二、培訓(xùn)產(chǎn)品與運營管理 1、主導(dǎo)職業(yè)資格認證、技能提升等項目的全流程管理，確保內(nèi)容符合市場需求和行業(yè)標準。 2、設(shè)計市場化培訓(xùn)產(chǎn)品體系，優(yōu)化課程定價策略，提升培訓(xùn)項目盈利能力。 3、優(yōu)化培訓(xùn)運營模式，提升課程交付質(zhì)量與學(xué)員滿意度，打造品牌口碑。 三、資源整合與效益提升 1、整合行業(yè)協(xié)會、技術(shù)廠商等資源，開發(fā)聯(lián)合認證項目，增強培訓(xùn)產(chǎn)品競爭力。 2、建立數(shù)據(jù)分析體系，監(jiān)控培訓(xùn)效果與商業(yè)回報，持續(xù)優(yōu)化投入產(chǎn)出比。 四、就業(yè)服務(wù)與生態(tài)構(gòu)建 1、搭建企業(yè)用人需求與學(xué)員職業(yè)發(fā)展的對接平臺，提升培訓(xùn)后就業(yè)轉(zhuǎn)化率 2、探索"線上培訓(xùn)+線下培訓(xùn)+就業(yè)+跟蹤服務(wù)"的一站式模式，提高客戶黏性與復(fù)購率。 任職要求 資源與經(jīng)驗：5年以上職業(yè)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)驗，具備高校、企業(yè)客戶資源及行業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)。獨立運作培訓(xùn)項目的成功案例。 專業(yè)能力：強結(jié)果導(dǎo)向，能完成營收、學(xué)員規(guī)模、就業(yè)率等核心指標；熟練運用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策，優(yōu)化運營效率業(yè)績導(dǎo)向能力。 綜合素質(zhì)：出色的企業(yè)客戶談判與需求挖掘能力；具備市場化思維與快速應(yīng)變能力。