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招聘運(yùn)營(yíng) 工作時(shí)間：9:00-18:00 單休??！ 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的日常運(yùn)營(yíng)及管理，并對(duì)接上下游部門進(jìn)行有效協(xié)同； 2.及時(shí)處理日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的異常問(wèn)題； 3.招聘相關(guān)運(yùn)營(yíng)制度建立，升級(jí)，落地，以及標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作監(jiān)測(cè)； 4.招聘供應(yīng)商的協(xié)同管理，制定協(xié)同有效策略，監(jiān)測(cè)對(duì)接過(guò)程規(guī)范性準(zhǔn)確性，并進(jìn)行輔助考核評(píng)估； 5.定時(shí)輸出周期維度的數(shù)據(jù)報(bào)告，輔助分析各個(gè)環(huán)節(jié)痛點(diǎn)，并針對(duì)招聘全閉環(huán)提出建設(shè)性建議。 崗位要求： 1.1年以上招聘運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，（接受小白 因公司擴(kuò)張 有老人帶）； 2.數(shù)據(jù)敏感程度高，有過(guò)批量復(fù)雜數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.溝通能力好，跨部門協(xié)同經(jīng)驗(yàn)足，針對(duì)復(fù)雜，棘手事情處理能力好； 4.招聘閉環(huán)流程有深入了解優(yōu)先考慮； 5.有乙方批量性人力招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選。 崗位福利： 五險(xiǎn)，節(jié)假日福利，年假，內(nèi)部晉升