崗位職責:
1.招聘支持
協(xié)助完成簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進;
維護招聘渠道(如獵聘、BOSS直聘、內推系統(tǒng)等),及時更新職位信息;
參與招聘數(shù)據(jù)分析,協(xié)助優(yōu)化招聘流程。
2.校企合作:
協(xié)助校園招聘活動策劃、宣講會組織及高校關系維護;
跟進校招候選人溝通及offer發(fā)放流程。
3.基礎事務:
管理招聘相關文檔及數(shù)據(jù)庫,確保信息準確性和完整性;
協(xié)助雇主品牌建設(如公眾號內容整理、招聘文案優(yōu)化等)。
任職要求:
1.教育背景:
本科學歷,杭州高校在校生優(yōu)先;
2.專業(yè)要求:
人力資源、工商管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)。
3.能力素質:
每周至少到崗4天,能連續(xù)實習3個月以上者優(yōu)先;
責任心強,細致耐心,具備良好的溝通協(xié)調能力;
熟練使用Office辦公軟件(Excel數(shù)據(jù)整理、PPT制作等)。
4.加分項:
有人力資源相關實習經驗,或參與過校園招聘活動者優(yōu)先;
對房地產行業(yè)感興趣,有快速學習能力和抗壓能力。
【崗位亮點】
實戰(zhàn)成長:深度參與集團核心招聘業(yè)務,掌握全流程招聘技能;
導師輔導:由資深HR一對一指導,快速提升職場競爭力;
轉正機會:表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先獲得留用機會或推薦至集團其他崗位。