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崗位職責(zé)： - 制定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的培訓(xùn)規(guī)劃，完善培訓(xùn)體系，提升員工綜合技能，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 - 統(tǒng)籌培訓(xùn)部工作，針對品牌、產(chǎn)品知識、團(tuán)隊(duì)管理、零售運(yùn)營、銷售和服務(wù)等相關(guān)課程進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)； - 建立并完善區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)評估體系，分析培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議。 - 組織培訓(xùn)資源開發(fā)，建設(shè)內(nèi)外部講師團(tuán)隊(duì)，開發(fā)職業(yè)發(fā)展課程體系； 任職要求： - 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；零售行業(yè)背景者優(yōu)先。 - 專業(yè)技能： 熟悉培訓(xùn)需求調(diào)查、活動策劃與實(shí)施、效果評估；掌握現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備企業(yè)分析與課程研發(fā)能力。 - 個人素質(zhì)： 具備良好的個人形象及表達(dá)力出色的領(lǐng)導(dǎo)力、組織溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和抗壓能力；熱愛培訓(xùn)事業(yè)，對企業(yè)文化有獨(dú)到見解和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。