崗位內(nèi)容:
1、熟悉人力各大模塊,尤其精通績效 or 培訓(xùn)/人才發(fā)展,兩者皆擅長者更優(yōu);
2、績效管理:健全和完善現(xiàn)有績效考核體系,并負(fù)責(zé)各環(huán)節(jié)的落地實施,確??冃У暮侠硇院蛯嵱眯裕?
3、人才發(fā)展:優(yōu)化和升級現(xiàn)有人才發(fā)展體系,并落地系列培訓(xùn)項目,確保有效賦能;
任職要求:
1. 8年以上人力資源工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)行業(yè)背景更優(yōu);
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心。