崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各部門、各分公司多途徑、多渠道的人才招募;
2、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理和薪酬福利管理;
3、負(fù)責(zé)員工檔案的建立和保管;
4、協(xié)助建立定崗、定編標(biāo)準(zhǔn),績效考核,確保用工合理,有效控制人工成本;
5、協(xié)助健全集團(tuán)人力資源管理相關(guān)制度。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、人力資源工作思路清晰,工作務(wù)實(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
工作時(shí)間:8:00--17:00,單休。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會