招聘崗位:HRBP
工作地點(diǎn):哈爾濱
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)營銷條線(除自渠專員崗位)所有招聘工作,確保人才引進(jìn)與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致。
2.負(fù)責(zé)營銷條線的梯隊(duì)培養(yǎng)。
3.審核傭金激勵(lì)方案,確保激勵(lì)機(jī)制的合規(guī)性與公平性。
4.管理營銷人力費(fèi)用預(yù)算,跟蹤和控制人力成本。
5.基于人力的合規(guī)性管控,確保公司政策與法規(guī)的落實(shí)。
6.組織并實(shí)施營銷條線的員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)。
7.進(jìn)行員工訪談,了解員工需求與反饋,優(yōu)化員工體驗(yàn)。
8.定期進(jìn)行人才盤點(diǎn),支持組織發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)。
崗位要求:
1.至少2年以上在萬科、龍湖、華潤等頭部規(guī)范房企的HRBP崗位經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉營銷條線的人力資源管理工作,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和執(zhí)行力。
3.具備較好的系統(tǒng)性思維和能夠處理復(fù)雜問題的能力。
4.35歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。