崗位職責:
1.支持黑龍江省內(nèi)物流業(yè)務(供應鏈條線)人事工作,協(xié)助物流省區(qū)負責人調配人力資源,同時了解業(yè)務部門人才規(guī)劃及人事需求,提供專業(yè)解決建議;
2.統(tǒng)籌協(xié)調省區(qū)內(nèi)人力資源(外包/派遣供應商),聯(lián)動內(nèi)部相關部門,促進省區(qū)內(nèi)常規(guī)及業(yè)務高峰期用工計劃落地;
3.通過對組織健康度的診斷,合理匹配、制定人才培養(yǎng)、外部引入計劃,聯(lián)動招聘職能盤活人才引入及培養(yǎng)體系;
4.負責黑龍江省內(nèi)員工薪酬福利工作落地,從HR專業(yè)視角判斷各類用工類型風險,協(xié)助省區(qū)負責人及BP Leader合理規(guī)避勞動風險。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,個人信用良好;
2.具備3年及以上人力資源工作經(jīng)驗,在某一模塊具備專業(yè)深度,有物流行業(yè)企業(yè)任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備良好的溝通表達能力、抗壓能力、親和力。
符合京東價值觀:客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當。