崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司招聘策略,滿(mǎn)足公司人才需求
- 管理招聘團(tuán)隊(duì),提高招聘效率和質(zhì)量
- 與部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通,了解招聘需求,為團(tuán)隊(duì)提供招聘方向
- 維護(hù)和拓展招聘渠道,確保招聘信息的有效傳播
- 參與招聘流程優(yōu)化,提升候選人體驗(yàn)
崗位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
- 1年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)或快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
- 熟悉招聘流程和各類(lèi)招聘渠道,具備良好的招聘策略制定能力
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求
發(fā)展前景:
-每年集團(tuán)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人資方向培訓(xùn)
-可以獨(dú)立拿下面試,校招,崗前培訓(xùn),績(jī)效考核,可逐步提升至人事主管,人事經(jīng)理助理,人事經(jīng)理
-入職之后由公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一教導(dǎo)培訓(xùn)