崗位職責:
一.戰(zhàn)略規(guī)劃與落地
1.參與制定公司中長期戰(zhàn)略,拆解為可執(zhí)行的年度/季度目標,并監(jiān)督落地;
2.根據(jù)市場動態(tài)調整運營策略,主導產(chǎn)品規(guī)劃與迭代(如商業(yè)化路徑設計);
3.設計運營系統(tǒng)總體方案,主持公司日常業(yè)務運營,負責公司運營的投入管理、成本管理、費用管理、效率管理和效益管理,對預算進行控制。
二、流程優(yōu)化與效率提升
1.負責內部運營管理機制的建立與完善,設計標準化運營流程(如項目管理、數(shù)據(jù)監(jiān)控體系),合理配置各部門資源,推動降本增效;
2.監(jiān)測公司經(jīng)營管理指標,定期開展運營審計,建立統(tǒng)一的運營管理方針政策,規(guī)避運營合規(guī)風險,提升內部運營效率和業(yè)務運營效益。
任職要求:
1.本科及以上學歷,有互聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗,至少5年以上中高層管理經(jīng)驗,有0-1項目操盤或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)、運營及商業(yè)模式,對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力。
3.有成功主導用戶增長或商業(yè)化變現(xiàn)案例、具備融資經(jīng)驗或投資人關系資源優(yōu)先。