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更新于 6月9日

人力資源主管

7000-9000元

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利HRBP電氣機(jī)械/電力設(shè)備金屬制品業(yè)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建公司和子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源配置; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)控人力資源成本; 3.制訂公司和子公司薪酬和績(jī)效管理體系,組織實(shí)施薪酬績(jī)效相關(guān)策略,對(duì)薪酬績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、管控和優(yōu)化; 4.制定培訓(xùn)體系并組織實(shí)施、評(píng)估、改進(jìn); 5.負(fù)責(zé)招聘工作的開展,實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃; 6.通過(guò)崗位發(fā)展通道的優(yōu)化為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 7.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造力; 8.構(gòu)建和諧員工關(guān)系,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的各項(xiàng)人力資源問(wèn)題; 9.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,不斷提升團(tuán)隊(duì)的綜合能力和專業(yè)水平。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、年齡28-45歲,具有5年以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有人力資源體系建設(shè)與制度、流程規(guī)范化運(yùn)行和勞動(dòng)關(guān)系建立的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4、具備人力資源六大模塊運(yùn)營(yíng)管理的工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的人力資源規(guī)劃與項(xiàng)目落實(shí)的能力; 5、具有良好的職業(yè)道德和綜合素養(yǎng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心,工作作風(fēng)務(wù)實(shí)、高效,具有較強(qiáng)的保密意識(shí),抗壓能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

四川省綿陽(yáng)市涪城區(qū)海峰村路與河平路交叉口西200米

職位發(fā)布者

趙流清/人事經(jīng)理

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信息系統(tǒng)集成服務(wù);通信設(shè)備制造;輸配電及控制設(shè)備制造;光伏設(shè)備及元器件制造;電子元器件制造;電子產(chǎn)品銷售;新能源原動(dòng)設(shè)備銷售;新能源汽車生產(chǎn)測(cè)試設(shè)備銷售;金屬結(jié)構(gòu)制造;金屬切削加工服務(wù);模具制造;貨物進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)
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