職位描述
薪酬績效員工關系新零售家具/家居/家電
崗位職責：
1. 負責薪酬績效的標準以及數(shù)據(jù)支持與校核，確保薪酬績效數(shù)據(jù)的準確性；
2. 管理員工關系，包括入離轉調手續(xù)的辦理，檔案歸檔，入職面談，離職面談；
3. 負責新員工入職培訓，確保新員工能夠快速適應工作環(huán)境；
4. 監(jiān)督新員工試用期，針對門店的帶教進行稽核，下店考核新員工的學習情況，確保新員工能夠達到工作要求；
5.隨時知悉并關注老員工的異動情況，并及時溝通疏導或解決方案
6.有一定的勞動法基礎知識。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠處理好員工關系相關事務；
2. 對薪酬績效管理有一定的理解和實踐經(jīng)驗，對函數(shù)比較熟悉；
3.對工作細致認真，能夠準確無誤地完成薪酬績效數(shù)據(jù)支持和員工關系管理；
4.接受下門店，考核新員工以及維護員工關系以及員工關懷等。
5.能夠獨立完成新員工入職培訓和試用期管理；
崗位福利：
1. 上班時間：9:00-17:30，單休；
2. 試用期薪資：底薪+績效=5K；
3. 轉正后：底薪+績效=6K
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工作地點
武侯區(qū)四川省成都市桂溪街道盛和一路88號505-506號
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文女士/人事專員
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四川怡海世家商貿有限公司怡海世家——中國整體家居品牌運營商!家具行業(yè)新型零售的探索者！ 2011年誕生于成都，致力于傳遞“人與自然”的家居文化，倡導“中國人一定要有一套自己的品質家具”！為千萬家庭提供高品質的家具選購方案。 12年磨礪，公司不斷薈集國內一流家具品牌加盟！9大知名家具品牌，13種家居風格，40家直營店，覆蓋成都富森美家居、八益精品家居廣場、紅星美凱龍、居然之家等大型家居商場！公司完善的組織架構涵蓋三大管理中心及八大執(zhí)行部門，員工規(guī)模達260余人。公司始終堅持品牌化運作、平臺化發(fā)展、高素質團隊、高質量服務的戰(zhàn)略布局，肩負“為顧客、為員工、為合作伙伴、為社會創(chuàng)造更美好生活”的企業(yè)使命，在怡海品牌發(fā)展的道路上奮力前行。公司立足讓中國人擁有一套高品質家具，本著為消費者提供人與自然的生活理念、全線覆蓋整體家具品類，提供品牌寢具、新中式、現(xiàn)代美式、意式極簡、北歐、美式輕奢及全屋高定等各種風格，滿足不同人群的消費需求，滿足消費者對整體家居的高標準要求，怡海秉承客戶至上、誠實守信的原則，深耕實木領域，最終成為西南家居行業(yè)起步較晚、發(fā)展速度最快的整體家居品牌運營商。公司始終把社會責任放在第一位，熱愛祖國，積極參與公益活動，并持續(xù)推動行業(yè)發(fā)展，未來，怡海將不斷追求卓越，通過全新的商業(yè)模式，為行業(yè)建立標準，帶來全新的高度。公司永懷感恩之心，致力于為消費者提供更高質量的產(chǎn)品、為員工提升幸福指數(shù)、為社會提供更多就業(yè)崗位、為成為中國整體家居運營商第一品牌而努力奮斗！
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