職位描述
績效考核人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、按照公司對績效管理的要求，協(xié)助制定績效考核及相關(guān)管理制度；
2、完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；
3、根據(jù)不同階段績效考核管理要求，監(jiān)督控制各部門績效考核過程，不斷改進(jìn)完善績效管理體系；
4、落實(shí)指導(dǎo)員工制定績效改進(jìn)計劃，實(shí)施績效評估面談，并受理員工考核申訴，并提出處理意見；
5、負(fù)責(zé)員工績效的管理，具體執(zhí)行相關(guān)事務(wù) ，確保制度運(yùn)行的高效性及合規(guī)性；
6、根據(jù)公司要求，不定期進(jìn)行市場稽核巡檢、市場沖擊支持，冰柜盤點(diǎn)等工作；
7、上級交代的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、人力資源管理或計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先；
2、熟知人力資源績效理論及薪酬理論，熟悉人力資源規(guī)劃的相關(guān)知識；熟悉勞動法律法規(guī);
3、3年及上工作經(jīng)歷，其中2年以上績效模塊經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，可熟練使用python、SQL等工具。
工作地點(diǎn)
成都金牛區(qū)金沙北二路111號朝陽朗香廣場3號寫字樓6層
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職位發(fā)布者
周先生/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中糧可口可樂飲料(四川)有限公司
中糧可口可樂飲料（四川）有限公司（以下簡稱“中可四川公司”）隸屬于中糧可口可樂飲料有限公司，于1995年12月19日在成都市新都區(qū)正式成立，占地110畝，并于1999年3月30日正式投入運(yùn)營。中可四川公司現(xiàn)擁有11條先進(jìn)的生產(chǎn)線（6條汽水線、1條無菌線、1條水線、1條糖漿線、3條瓶胚線），并嚴(yán)格按國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確保產(chǎn)品的食品安全，為全川消費(fèi)者提供高品質(zhì)的“可口可樂”、“雪碧”、“芬達(dá)”、“美汁源”及“純悅”、“魔爪”、“咖世家”等品牌系列產(chǎn)品。近年來，中可四川公司通過加大在四川市場的投入，以及行之有效的品牌建設(shè)、有創(chuàng)意的市場推廣策略與積極的銷售網(wǎng)絡(luò)拓展，令川內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展蒸蒸日上，并已成為可口可樂系統(tǒng)在中國非常重要的業(yè)務(wù)區(qū)域。目前，公司直接雇傭員工1700余名，通過供應(yīng)鏈系統(tǒng)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會達(dá)20,000余個，連續(xù)多年被政府相關(guān)部門評為納稅先進(jìn)單位。近年來，中可四川公司在川內(nèi)進(jìn)行了一系列與水資源循環(huán)利用和保護(hù)有關(guān)的活動?？煽诳蓸贰耙坏嗡目鞓仿贸獭?，開展包括水源地探秘、自然課堂科普、濕地寫生以及可口可樂工廠參觀，繪本征集并出版等系列活動；“樂在農(nóng)家”人工濕地項(xiàng)目，成功探索出了以人工濕地建設(shè)為核心的整套鄉(xiāng)村地區(qū)面源污染的解決方案，現(xiàn)已投入使用并逐漸推廣至全國；在新都工業(yè)區(qū)啟動水資源循環(huán)利用試點(diǎn)項(xiàng)目——“中水回用”，捐贈8萬噸中水用于新都區(qū)市政綠化保潔。除了行之有效的水資源管理之道，對可口可樂而言，公眾的健康、社區(qū)的發(fā)展、與環(huán)境的共生不僅是責(zé)任，更是企業(yè)不斷前行的內(nèi)在驅(qū)動力和方向。不管是持續(xù)關(guān)注在川的17所可口可樂希望小學(xué)學(xué)生們的教育與成長，在社區(qū)及高校開展“吃動平衡”健康項(xiàng)目，還是發(fā)起幫助***學(xué)習(xí)成長、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的“520”項(xiàng)目，可口可樂都將為實(shí)現(xiàn)2021年對中國的可持續(xù)發(fā)展承諾而繼續(xù)努力！中糧可口可樂飲料（四川）有限公司歡迎您的加入！更多信息，敬請關(guān)注：新浪官方微博：@四川中糧可口可樂官方微信：四川中糧可口可樂招聘專用郵箱：cocacola-job@sc.cofcoko.com
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