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1、組織編制財務制度及各項工作的操作流程與規(guī)范 ； 2、組織編制酒店財務預算和財務收支計劃，督促、檢查各項計劃的執(zhí)行 ； 3、監(jiān)督各項財務制度、規(guī)范的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題 ； 4、監(jiān)督收銀工作的開展，審核營業(yè)收入和支出 5、定期或不定期審核原始憑證和記賬憑證的準確性和真實性； 6、監(jiān)督酒店工資核算和發(fā)放工作、監(jiān)督酒店各類稅金的繳納工作 ； 7、定期對酒店財務收支情況進行匯總和分析 8、負責酒店重要采購申請項目的審核和監(jiān)督落實，定期指導開展財務盤點工作，掌握酒店財產情況 ； 9、組織開展對各類資產包括固定資產、無形資產等的管理 10、定期向總經理匯報財務收支情況，呈報會計報表和財務報告，對酒店投資項目進行財務評估，編制投資方案； 11、監(jiān)督酒店現(xiàn)金和其他資金的使用和管理情況，杜絕違規(guī)操作 ； 12、負責酒店財務報告的編制 ； 13、審核財務日報表、月報表及年度報表 ； 14、指導、監(jiān)督、培訓和管理所屬人員的業(yè)務工作，培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T ； 15、考核下屬各主管與其他人員的工作，按規(guī)定實施獎懲 ； 16、參與酒店各類重大決策和重要經濟合同的財務審核和評估工作 。

4年以上酒店民宿行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗。 知識：了解企業(yè)管理知識，具備現(xiàn)代企業(yè)管理、財務管理 、公司管理方面的知識，了解財務領域專業(yè)知識 技能技巧：掌握WORD，EXCEL，財務軟件等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識 重要能力：具備判斷力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、員工服務能力。