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職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3.社保異動(dòng)的跟進(jìn)處理； 4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5.協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃； 6.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn) 2、性格外向活潑、有想法，接受能力強(qiáng) 4、抗壓能力強(qiáng)。 薪資待遇：根據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)定薪資 4-6k 1、上班時(shí)間：朝九晚六 單休 提供住宿 2、購買社保，享有國家法定節(jié)假日 3、雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，每半年一次晉升與調(diào)薪機(jī)會(huì)