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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘日常事務(wù)處理對(duì)接，簡(jiǎn)歷篩選，新員工入職等工作。 2.獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問(wèn)題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 職位要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.25應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 3.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。