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薪資： 7000-10000（看能力面議） 任職要求： 1.本科及以上學歷、從事人力資源管理工作5年以上的人士優(yōu)先； 2.熟練掌握人力資源六大模塊專業(yè)知識，熟悉《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的協(xié)調(diào)解決問題能力; 3.具有敏稅的洞察力，能快速掌握企業(yè)的業(yè)務(wù)及市場發(fā)展 動向，并及時調(diào)整管理策略； 4.具有較強的職業(yè)素養(yǎng)、承壓能力、責任心、溝通能力及言語理解能力； 5.具有良好的管理能力和大局觀，有較高的格局、較強的創(chuàng)新意識及學習能力； 6.具有發(fā)電廠或熱力公司行業(yè)工作經(jīng)驗。 工作內(nèi)容： 1.統(tǒng)籌公司的招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動； 2.負責整理及編制公司人力資源的相關(guān)規(guī)章制度，保證公司內(nèi)部的組織體系、管理體系的完整和平穩(wěn)運行; 3.全面負責員工關(guān)系管理工作;依據(jù)勞動法及公司人力資源需求開展相關(guān)工作，如組織員工績效考核、制定薪酬策略、人才培養(yǎng)規(guī)劃等； 4.了解員工的基本情況，保持與各部門員工及管理層人員的良好關(guān)系，定期溝通，熟悉并掌握員工的工作狀態(tài)和精神面貌; 5.制定公司人力資源儲備、培養(yǎng)總體規(guī)劃，實施人才梯隊建設(shè)計劃； 6.負責辦理員工五險一金及增員開戶、減員銷戶等工作，配合行政做好行政人事方面的工作； 7.負責公司企業(yè)文化建設(shè)，并認真做好企業(yè)文化培訓、推廣工作;統(tǒng)籌組織公司活動，如團建、年會等; 8.完成領(lǐng)導安排的其他工作。 職位福利：五險一金/包吃/周末雙休/加班補助） 工作地址：吉林省長春市二道區(qū)東方廣場街道 報名方式：請直接投遞簡歷或來電咨詢！