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【招聘人數(shù)】1 【薪資范圍】5000-10000 【職位福利】繳納五險(xiǎn)，午餐有食堂，法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)。 【工作年限】5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 【學(xué)歷要求】 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 【職位描述】 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。 2. 招聘管理：主導(dǎo)公司人才招聘，優(yōu)化招聘流程，提升關(guān)鍵崗位到崗率。 3. 績(jī)效與薪酬：完善績(jī)效考核體系，設(shè)計(jì)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案。 4. 員工發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，推動(dòng)管理層及員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。 5. 員工關(guān)系：處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)文化，提升員工滿意度與留存率。 6. 團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)HR團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如eHR系統(tǒng)落地）。