職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負(fù)責(zé)公司招聘,培訓(xùn),員工入職,轉(zhuǎn)正,離職等工作的綜合管理
3、考勤的管理
4、組織開(kāi)展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、公司檔案管理等人事相關(guān)工作
6、辦公室接待,辦公用品管理,設(shè)備維修,車輛管理年檢等工作
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。