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更新于 5月15日

銷售總監(jiān)助理(培訓(xùn)方向)

1.5-2萬(wàn)
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)技術(shù)崗培訓(xùn)石油/石化化工專業(yè)技術(shù)服務(wù)
一、基礎(chǔ)信息 ? 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、石油化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 工作年限:5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年專注企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與落地,有大型企業(yè)(500人以上)培訓(xùn)部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 目標(biāo)行業(yè): o 優(yōu)先:石油化工、能源裝備、工業(yè)安全設(shè)備企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 o 大型制造業(yè)、B2B技術(shù)銷售型企業(yè)培訓(xùn)管理者。 二、核心專業(yè)技能 1. 培訓(xùn)全流程管理 o 熟練運(yùn)用培訓(xùn)需求分析工具(如問(wèn)卷、訪談、績(jī)效差距分析),制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃。 o 精通培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤(如線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)協(xié)調(diào)、學(xué)員反饋收集)。 o 掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法(柯氏四級(jí)評(píng)估、ROI分析),能輸出量化改進(jìn)報(bào)告。 2. 行業(yè)適配能力 o 熟悉石油化工行業(yè)安全規(guī)范(如OSHA、ISO 45001、HAZOP),能結(jié)合行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)針對(duì)性課程(如安全設(shè)備操作、應(yīng)急演練)。 o 了解銷售團(tuán)隊(duì)能力模型,具備將銷售技巧(SPIN、FABE)與產(chǎn)品知識(shí)(儲(chǔ)罐密封技術(shù)、安全閥、呼吸閥)融合培訓(xùn)的能力。 3. 新人訓(xùn)練營(yíng)設(shè)計(jì) o 具備從0-1搭建銷售新人“入職-實(shí)踐-考核”閉環(huán)體系的經(jīng)驗(yàn)(如產(chǎn)品知識(shí)通關(guān)、客戶拜訪模擬、安全合規(guī)考試)。 o 擅長(zhǎng)通過(guò)沙盤演練、案例教學(xué)提升新人實(shí)戰(zhàn)能力。

工作地點(diǎn)

南京鼓樓區(qū)鼓樓1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 大連西崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張女士/獵頭顧問(wèn)

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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司。注冊(cè)地位于天津自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)(中心商務(wù)區(qū))華貿(mào)中心611-1。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)。
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